为切实做好2018届毕业生就业工工作，拓展高质量就业渠道，3月23日下午，上海大学2018届毕业生春季招聘会在宝山校区体育馆、训练馆举行。这是学校继2017年12月7日秋季大型招聘会后，再次为2018届毕业生搭建就业交流平台。副校长聂清来到招聘会现场并指导工作。校招毕办、各学院相关负责人与用人单位和毕业生进行了深入交流，详细了解用人单位需求情况与毕业生求职意向，现场为毕业生求职答疑解惑。

招聘会吸引了包括中船重工、中国商飞、中国银行、电子科技集团、航天集团、台积电等知名企业在内的435余家企业，提供岗位超过2500个，需求人数13000多。在参会企业类型上，此次招聘会充分显示了以“上海制造”为代表的长三角地区创新驱动转型的人才集聚效应，其中现代制造业、信息传输、计算机和软件等行业企业数占主要比重。为落实“一带一路”、“长江经济带”区域校地战略合作机制，招聘会邀请了南通、常州地区70多家企业组团参会，招贤纳士。此外，宝山人社局在现场设置专门的展位，向毕业生宣传宝山区的引才激励、实习实训、创新创业等服务保障政策。

场外春寒料峭，场内春意融融。春季招聘作为毕业生考研、公务员考试结束后的重要时求职时间节点，毕业生求职热情高涨，积极与用人单位深入洽谈、沟通、交流，递交简历。参会企业普遍认为，我校毕业生综合素质较高，且准备充分、积极主动，各方面优势较为突出，不少毕业生在招聘会现场与用人单位达成了初步的意向。因参会企业规模大层次高，此次招聘会共吸引了进3000名校内外学生参会，人数为历年春季招聘会之最。

聂清副校长在招聘会现场与毕业生亲切交谈，了解就业期望，鼓励毕业生积极展示自我，积极就业。她还详细了解部分用人单位情况和需求，对用人单位长期给与学校就业工作的支持表示感谢，并希望今后加强合作，寻求学校、企业发展的契点，实现互惠共赢。聂清指出，就业工作是学校最大的民生工程，必须坚决贯彻坚持就业优先和积极的就业政策，实现毕业生更高质量和更充分就业。她提出，学校就业指导部门要继续开拓重点地区、重大工程、重大项目、重要领域的就业市场；引导毕业生服务国家、地区战略需求，鼓励到祖国最需要的地方建功立业；完善调研工作机制，把握经济社会发展需求及其未来就业趋势的准确性和前瞻性，提高就业指导能力。

2018年，学校就业工作将以党的十九大会议精神为指导，聚焦重大国家战略、聚焦城市发展愿景、聚焦重点发展领域，不断开拓优质就业渠道和行业布局，优化就业精准服务，，全方位促进毕业生高质量就业。