为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，贯彻落实学校第三次党代会精神和校党委刚刚召开的巡视整改工作动员部署会的会议精神，进一步凝聚思想共识，提升战略管理水平，加快推进高水平大学建设的步伐，充分发挥中层正职干部、系主任“关键少数”的“关键作用”，带动广大师生员工为建设高水平大学建功立业。3月9日于宝山校区行政楼报告厅，由组织人事部、党校和发展规划处联合举办了2019年中层正职干部、系主任专题（战略管理与KPI考核）研修班。校领导班子成员、各二级单位中层正职干部及系主任参加了本次研修班。研修班由校党委副书记、副校长龚思怡主持。

在上午的专题报告和专项交流环节中，校发展规划处处长王廷云以“加强战略管理，加快推进高水平大学建设”为主题作了专题报告。随后进行了6个模块的专项交流，分别由教务处处长彭章友介绍本科生培养，研究生院副院长田立君介绍研究生培养，创新管理部部长罗均和创新管理部副部长曾军介绍科学研究，招毕办主任陆瑾介绍招生就业，组织人事部副部长、人事处处长朱明原介绍人事人才，国际部部长张啸天介绍国际化战略。

在下午的分组讨论中，研修班分了6个小组，各小组在校领导的带领下，围绕上午相关职能部处长的专项交流内容，聚焦“战略管理与KPI考核”主题进行了深入的交流研讨，提出了不少建设性的意见和建议。在随后的交流反馈环节中，由材料学院党委书记王林军，后勤保障部党委书记张基涛，上海电影学院执行院长何小青，继续教育学院院长陈方泉，社会学院党委书记沈艺，悉尼工商学院院长吕康娟分别作为召集人将各组征求的意见建议进行了集中交流反馈。

校党委书记、校长金东寒作总结讲话。金东寒同志结合市委巡视组对学校巡视反馈中的意见和学校战略管理推进中的实际情况，给与会干部提出了三点要求：一是要强化政治担当，做好巡视整改工作，加强党建引领，落实立德树人，践行群众路线；二是要强化责任担当，坚持实践实干实效，全体干部要加强系统学习，掌握履职必要的理论、专业知识和技能，要加强系统谋划，狠抓落实，不断提高领导力和执行力，要改进工作作风，提高工作质量；三是要转变思维方式，加强管理创新，提高战略管理水平，各二级单位要充分理解学校发展战略，抓住重点、突出关键，找准短板、精准发力，科学设计、实现闭环。最后，金东寒同志强调，今年是新上海大学成立25周年，是新中国成立70周年。在学校发展的关键时期，希望全体干部以干事创业的饱满激情，面对困难的高超本领，迎接挑战的坚强担当，团结带领全校师生员工，推动学校高水平大学建设再上新台阶。