12月23日上午，校党委副书记、副校长龚思怡，人才办副主任霍伟伟前往体育学院开展人事工作调研，学院党政班子成员、青年教师代表参加了座谈会。

学院班子对校领导和人事处到学院调研表示欢迎。会议伊始，体育学院主持工作副院长刘兵结合体育学科在国内发展，通过对比分析，就体育学院师资队伍建设概况、建设目标、存在问题、解决措施等方面进行了专题汇报。刘兵院长强调，体育学院的具有高级职称的教师占比较高，在国内综合型高校（公共体育教学）处于领先。但是存在教师年龄结构不合理、拥有博士学位教师占比很低，40岁以下青年教师无博士学位等问题，这些问题严重制约了学院的发展。院领导班子成员、青年教师代表结合自身教学、科研工作实际，就学院发展、在职进修、职称晋升等方面谈了切身体会。

龚书记肯定了学院在人才引进和教师培养方面所做出的积极努力，并提出了三点工作要求和意见：一是明确发展思路和方向，体育教师要在抓好教学的前提下搞好科研，要基于教学搞科研，两者相互辅助；二是要把握好教师的发展方向，思考如何做到人尽其才，才尽其用，引导和培养教师找到适合自身优势的发展方向，积极拓宽教师的进修通道，鼓励学院将年轻骨干教师送过去，进一步落实“引进+培养”的工作理念；三是在学校高水平建设的契机下，体育学院要争创一流，坚持国际化战略，加强和国外高校的合作，培养具有国际视野的高水平人才。

拥有一支结构合理、具有高学历水平和影响力的教师队伍是学院创建一流学科的基础。体育学院力争将引进高水平人才与盘活现有资源结合起来，希望学校能够给予政策支持，集中优势资源，着力提高体育学院人才培养、科学研究水平和学术影响力。学院也将积极谋划学院师资队伍建设机制，并紧密围绕重点建设学科方向，汇聚优秀人才，构建高水平的学术团队，助力学校高水平大学建设。（庄琰 供稿）