为了深入贯彻党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署，落实教育部办公厅《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》的要求，6月16日，管理学院与立信会计师事务所（特殊普通合伙）举行了上海大学-立信会计“访企拓岗促就业”专项交流会。立信会计师事务所董事合伙人、人力资源及教育培训委员会主任周琪，高级合伙人、审计部门&人力资源部分管合伙人潘莉华，人力资源部经理陶维娜，人力资源部副经理李敏，教育培训部副经理陆晓珏，校园招聘助理乔袈沐，实习生招聘助理秦逸，上海大学管理学院党委书记李伟，管理学院院长镇璐，管理学院党委副书记、副院长马亮，管理学院会计系主任徐宗宇，管理学院会计系副主任李远勤，管理学院会计系博士、硕导毛丽娟，管理学院会计系博士、硕导方宗，管理学院就业主管李勤出席会议。会议由马亮老师主持。

镇璐院长首先代表管理学院向立信会计师事务所各位领导的大力支持表示感谢。他向与会的企业领导介绍了管理学院的发展历史与现状，重点介绍了学院会计人才培养的创新发展。学院会计人才培养不再局限于传统的会计理论，而是与当前大数据、人工智能等新兴技术密接结合，培养既懂理论、又懂实务，又能和信息数据社会紧密结合，理解商业、管理和先进科学技术的复合型人才。他表示，今天和立信会计师事务所建立校企合作，除了促进就业之外，相信在事务所的支持下，上海大学会计专业人才培养一定会迈上一个新台阶。

立信会计师事务所高级合伙人潘莉华表示，管理学院会计人才培养的创新发展趋势非常符合事务所的发展方向和用人方向。她详细介绍了立信会计事务所的情况。立信会计师事务所成立于1927年，拥有与会计审计相关的全方位的业务服务。事务所审计业务发展势头和行业地位一直处于领先地位，审计的上市公司数量全国排名第一，综合排名内资所第一，总体第三。事务所在全国有1万多名员工，每年在全国校园招聘数量达到1000多人，上海总部招聘数量400-500人左右。事务所非常渴望人才的加盟，上海大学是事务所重点目标合作院校之一，希望通过进一步的深度合作能吸引更多上大优秀学子加盟事务所。

校企交流研讨环节，事务所介绍了每年招聘的流程、培训计划。潘莉华表示，事务所对招聘的学生都有完善的培训体系和发展路径。李敏表示，事务所每年会盘点人才需求规模，对应聘学生有严格的筛选模式。对于实习表现好的学生，会有就业直通车的通道。她鼓励大学生能积极参加事务所的实习考核，学生也可通过实习看看自己是否适合事务所的工作氛围。李勤老师介绍，每年管理学院会计系约有20%-25%的学生去往会计师事务所就业，立信会计师事务所是近三年招聘管理学院毕业生最多的企业之一。徐宗宇老师介绍了会计专业硕士培养项目的情况。他表示，学院一直秉持双一流高校的要求来培养会计人才，目前在IPO审计等方向发展成熟，同时也积极在会计人工智能方向探索创新，希望与实务界的同仁在创新领域多沟通。会计系的学生生源良好、综合素质较高。通过学院培养，学生形成了良好的自信心，希望去事务所多多实习锻炼。实习实践是学院会计人才培养的一个重要环节，希望能得到企业的大力支持。

会上，镇璐代表管理学院、周琪代表立信会计师事务所共同签署了校企战略合作协议。双方将在设立就业与实习实践基地、开展产学研合作等方面开展全方位深度合作。

最后，校企双方领导讲话。

周琪表示，非常感谢上海大学管理学院提供访企拓岗的交流平台，通过这种形式加强校企交流，非常有价值和意义。今天双方签署了战略合作协议，接下来要研讨如何抓落实。周总介绍了立信会计师事务所与其他高校的合作经验，他对校企双方联合培养人才、互聘客座教授、合作课题研究等方面提出了展望。他指出，双方可以在学生职业生涯规划教育方面开展合作，对于未来希望进入注册会计师行业的同学，事务所可以提前帮助他们了解事务所工作内容、职业发展等信息，帮助他们做好职业生涯规划。事务所还可以给学生创造更多的实习实践机会，给学生提供更多的就业帮助。校企双方有非常大的合作空间，期待更加全面持续深入的合作！

李伟表示，从与立信会计师事务所各位领导的交流中，感受到了企业的诚信、专业、规模与担当。非常感谢企业在疫情期间，关心学生的就业，这表明了企业高度的责任感和雄厚的实力。上海大学是一所具有红色基因的百年老校，今年正值老上大建校百年，与立信会计一样具有深厚的历史底蕴。上海大学“自强不息”、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的校训也与立信会计师事务所的诚信、专业、担当是一脉相承的。上海大学的综合排名逐年提高，每年有近万名毕业生，用人单位反馈上大毕业生忠诚度高、成长快、吃苦耐劳。希望越来越多的上大学子能进入事务所就业，也期待事务所大胆地使用、大量地提拔、大力地宣传上大的优秀毕业生。如周总所言，双方要以今天的签约为起点，狠抓落实，让一系列合作开花结果。