5月7日，学校召开中层干部大会，对学校干部新一轮聘任工作进行总结，对近期工作进行部署，对新一届领导班子和中层干部提出了要求。会议指出要进一步明确学校战略任务凝聚共识、激发干部干事创业的激情担当，强化干部的岗位意识、责任意识和廉政意识，努力建设一支“想干事、能干事、干成事、不出事”忠诚干净担当高素质专业化干部队伍，为建设世界一流、特色鲜明的高水平大学提供坚强的干部保障。

校党委书记、校长金东寒出席会议并讲话，校党委副书记、纪委书记段勇进行集体廉政谈话，校党委常委、组织人事部副部长、组织处处长张洁介绍干部新一轮聘任情况和近期干部工作。会议由校党委副书记、副校长龚思怡主持。

金东寒指出，学校党政领导班子高度重视，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求和新时代组织工作路线，精心策划，周密组织，规范操作，顺利地完成了干部新一轮聘任工作。在坚持过去成熟做法的基础上进行了一些新的尝试和探索，并取得了新的成效，主要体现在以下几个方面：一是干部工作激情进一步激发。本轮聘任加大了竞聘的力度，激发干部勇挑重担的责任担当、打破常规的创新精神、迎难而上的工作干劲以及只争朝夕的工作激情。二是干部队伍进一步年轻化。提拔了一批德才兼备的年轻干部，为干部队伍注入了新鲜血液，进一步优化了干部队伍的年龄结构，很多年轻干部展现出对成就事业的强烈渴望、对未来工作的清晰思路、良好的素质以及冲劲和自信。今后，学校也将继续加大年轻后备干部培养力度。三是进一步促进了干部交流。院系之间、院系与机关职能部处之间、职能部处之间干部交流人数不断扩大，对于拓宽干部的视野，丰富干部的阅历，培养干部的综合工作能力，调动干部的积极性、主动性和创造性，提高工作效率，改进工作作风，具有重要的意义。四是初步建立了中层干部的退出机制，做到干部能上能下。五是探索应用新工具多维度测评干部。对有关人员开展了岗位测评，力图从不同的角度对拟用干部进行评估，以便能更准确地掌握每位干部的特点，在干部使用中能扬长避短，同时，通过沟通交流为年轻干部指出今后改进方向，促进干部的全面发展。还邀请著名企业人力资源专家进行专业性的指导，提升了选人识人的专业化水准。六是探索灵活的干部选任方式。针对一些专业性较强、业务要求较高的岗位，校党委综合使用组织直接选任、竞争上岗、公开选拔等各类选任方式，重点从有专业背景或相关从业经验的教师干部中进行选任，突出干部的专业化要求和标准，努力提升干部队伍的专业化水平。

金东寒强调，全校干部要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。一是要学深悟透，做到理解内在的逻辑，变成老百姓能听的懂的话；养成终身学习的习惯，能坚持天天学；能结合自己的岗位职责结合自己的工作熟练运用，能解决现实中的热点难点问题，成为理论的实践者而不是“评论家”；遇到错误的言论敢于亮剑，而且能辩得赢，让老百姓能信服。二是要坚定理想信念，对党忠诚，坚决响应党的号召，坚决服从党的安排，坚决完成党的任务。三是要牢记宗旨意识，任何时候都不能忘记为了谁、依靠谁、我是谁，真正同人民结合起来，做到“来自人民、植根人民、服务人民”。

金东寒对全校干部提出四点希望。一是要树立远大目标，锐意开拓进取，成为富有激情、勇于担当、脚踏实地、真抓实干的奋斗者。希望干部都能牢记上海大学的使命、愿景和战略目标，在此基础上分别制订三个目标：事业发展目标或部门工作目标、学院或部门管理目标以及团队建设目标。要求干部面对机遇要有“闯劲”，面对任务要有“冲劲”，面对差距要有“拼劲”。要狠抓落实，抓出结果，尽最大的努力把工作做到位，以高的工作质量保证工作效率和效果的提高。二是要持续加强学习，努力学以致用。干部要自觉树立终身学习观念，保持旺盛的学习热情，增强“知识危机”和“本领恐慌”意识，要能够静下心来学习和研究面临的各种问题。要努力掌握科学方法，特别是加强对现代管理方法的学习和实践。要善于在实际工作中思考、实践、总结和提高，养成勤学、善思、会用的良好习惯，主动思考和研究学校、学院或部处的长远发展问题，勇于创新工作思路和方法。三是深刻理解职责，提高领导能力。履行好岗位职责，具有全局观念和大局意识，发挥好自身的积极性的同时更要激发大家的积极性；积极践行上大核心价值观的楷模，努力将勇担责任、恪守诚信、自强不息、崇尚创新、追求卓越的精神传承下去并发扬光大，从而引领知识教育、引领师德师风建设。要积极探索能够充分调动积极性、发挥创造力的激励方法，不断增强团队的凝聚力；采取各种方式进行内部培训，培养骨干队伍和领军人才；积极营造良好的用人环境，尤其要特别关注年轻人才的成长，给予年轻人才必要的支持和扶持。四是勇于面对挑战，大胆改革创新。干部要认清改革发展的大势，顺势而为，主动作为，勇于面对新形势、新挑战，从而去开动脑筋，大胆变革，以改革和创新赢得发展的主动。同时祝各位干部在接下来的任期内，一是能创造出突出的业绩；二是能构建并完善一套协调高效的工作体系；三是能培养一批德才兼备的青年才俊；四是能感受到令自己满意的成长。

会上，金东寒代表校党委为新提任中层干部颁发了任命书。期刊社社长秦钠，上海电影学院党委书记李坚，学生工作办公室主任、武装部部长孟祥栋，机自学院副院长刘丽兰代表续聘、新任干部在会上作交流发言。会议还同时下发了《上海大学关于进一步激励广大干部新时代担当作为的实施办法（试行）》《上海大学新任处级领导干部注意事项》，加强对干部的严管与厚爱；下发了工作通知，正式启动上海大学新一轮中层后备干部推荐和新一轮科级干部聘任工作。

校领导班子成员、中层干部共250余人参加了会议。