5月27日，在新上海大学组建26周年之际，为表彰先进，激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励全校干部主动担当作为、干事创业，学校隆重召开全校干部大会，对2019年度优秀领导班子和优秀干部进行表彰，对新提任干部授牌。校领导班子成员、全体中层干部、中层后备干部及科级干部代表出席会议。会议由校党委副书记欧阳华主持。

校党委副书记、纪委书记段勇对干部进行集体廉政谈话，要求干部坚守初心使命，筑牢拒腐防变的思想堤坝，努力营造风清气正的校园环境。

校党委副书记、副校长龚思怡宣读表彰决定。机电工程与自动化学院等8个单位获得“上海大学优秀领导班子”称号；褚贵忠等11位同志获得“上海大学优秀干部”称号；谢瑾等9位同志获得“上海大学优秀科级干部”称号。

校党委书记成旦红，校党委副书记、校长刘昌胜为获奖领导班子和干部颁奖，并为32位新提任干部颁发任命书。授牌仪式后，新任干部进行了集体宣誓。

校党委书记成旦红讲话。他对获奖干部集体和个人表示热烈的祝贺，希望各二级领导班子和党员干部见贤思齐、崇尚先进，学习先进、争当先进。成旦红书记深刻分析了当前学校干部队伍建设面临的新形势新挑战，指出上海大学作为以上海城市命名的大学，作为市属高校的排头兵，承担着先行先试，服务国家战略与上海发展的重任。上海大学要担负党和国家、市委市政府赋予的新使命，创造新时代上海大学发展的新传奇，必须要有一支本领过硬、素质过硬、能打硬仗的干部队伍。

成旦红提出要从战略上聚焦“四力”，做好新时代学校干部队伍建设。一是强化使命担当，增强干事创业的动力。要形成“追卓越、创一流”的行动纲领，干部要有使命在肩、奋斗有我的精神，要以“干就干成一流，做就做到极致”的精神状态，推动学校内涵式高质量发展。二是增强本领锤炼，提升推动发展的能力。要加强自我学习和专业能力培训，加强实践锻炼，克服本领恐慌，成为做好工作的行家里手。三是激励担当作为，激发探索创新的活力。要以正确的用人导向引领干事创业导向，让干部敢于跳出条条框框的限制，善于与时俱进谋划新思路、探寻新方法、推进新发展，让狠抓落实落地生根，让崇尚实干蔚然成风，让探索创新活力奔涌。四是坚持前瞻布局，造就卓越队伍的实力。“十四五”期间，党委将推出“卓越干部队伍建设系列行动计划”，统筹兼顾近期工作和长远战略需要，加强干部队伍建设。

成旦红对全校各级干部尤其是中层干部提出了四点希望。一是要锻造绝对忠诚的政治品格。加强“四史”学习，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，切实做到理论上清醒和政治上坚定，对党绝对忠诚。二是要树立舍我其谁的责任担当。有多大担当干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。党员干部要不惧艰险，不计私利，把使命放在心上，把责任扛在肩上，提高担当作为的硬本领。三是要增强创新发展的执行自觉。要紧密结合部门或学校工作实际，在创造条件、创新实现形式上下功夫，既打通“中梗阻”，又打通“最后一公里”，增强执行力。四是要坚持系统全面的全局视野。要在上海发展“四个放在”的战略坐标中思考谋划学校发展，要在学校全局工作中谋划学院或部门工作，在国际、国内高校比较中确定比学赶超的标杆学校、标杆部门，要有对标意识，形成工作推进路线图，要为学校推进世界一流、特色鲜明的高水平大学建设贡献积极力量，在世界大学行列中书写属于我们的鲜明印记。

会上，新任干部代表组织人事部人才工作办公室主任、微电子学院执行院长张建华，优秀干部代表信息化工作办公室主任许华虎，优秀领导班子代表文学院党委副书记、院长张勇安先后作交流发言。