金秋送爽，丹桂飘香。为助力新进教师快速融入学院大家庭，明晰职业发展方向，增强归属感和凝聚力。10月24，微电子学院联合“研途尚学”研究生学风涵养工作室举行了“聚芯荟教师沙龙”之2025年秋季新进教师座谈会。座谈会上新老面孔齐聚一堂，共同开启在微电子学院执教与科研生涯的新篇章。微电子学院党委组织员魏利，人事干事康蕊、团委书记方书丹、本科生辅导员朱泽昀担任主讲嘉宾，新入职教师及部分青年教师共十余人参与活动。微电子学院党委委员、副院长路秀真到场指导。座谈会由微电子学院党委副书记余丽娜主持。

首先，上海市科研诚信宣讲团专家、上海大学管理学院高子平教授高子平为新教师带来了为题《争做科研诚信的表率》的专题报告。高教授从科研强国“初心”谈学术诚信的重要意义，结合国内外典型案例阐释违反科研诚信的具体表现，并结合生成式人工智能在科研数据处理、论文撰写、课堂教学等场景中的使用边界与伦理规范，引导新教师们以负责任的态度利用技术赋能，而非被技术所困，为维护风清气正的学术生态奠定了坚实的思想基础。

本科生朱泽昀老师就《学生常见心理问题和应急处理、网络意识形态安全与舆情应对》进行了分享。朱老师结合当前大学生群体的特点，分析了常见的心理压力源与初期识别信号，并介绍了基本的沟通技巧与应急处理流程，强调了“早发现、早报告、早干预”的原则。在网络意识形态安全方面，他提醒新教师们要积极关注课堂内外、网络空间的言论导向，引导学生树立正确的价值观，共同筑牢校园网络安全防线，营造健康向上的育人环境。

党委组织员魏利老师详细介绍学院分工会、妇委组织及其提供的服务与福利。让新教师们感受到了学院“家”一般的温暖，体会到组织对教职工工作生活全方位的支持与关爱。

最后，学院人事干事康蕊老师聚焦于《学院绩效考核要求与考勤管理》。她详细解读了学院教师岗位的绩效考核指标体系、评价周期、流程以及结果应用，使新教师们对自身的职业发展要求和晋升路径有了清晰的认识。

互动交流环节上全体新进教师畅谈心声共谋发展，凝聚共识激发动力。新教师们踊跃发言，话题广泛而具体，学院相关负责同志与各位专题报告人一同耐心倾听新进教师们的感受、面临的困惑以及对学院发展的建议。并对对这些问题一一作了详尽细致的解答。整个交流过程坦诚、开放、务实，不仅有效解决了新教师们的实际困难，更传递出学院尊重人才、关爱教师、致力于营造优良人才发展生态的明确信号。

此次新进教师座谈会的成功举办，不仅是微电子学院落实“人才强院”战略、加强师资队伍建设的重要举措，更是一次学院文化与精神的深刻传递。通过系统性的入职引导和面对面的温暖沟通，新教师们不仅能够快速获取必要的入职与发展信息，缩短适应期，更能在情感上增强对学院的认同感和归属感。