1月13日，浙江省人力资源与社会保障厅党组副书记、副厅长刘国富一行来我校交流绩效工资改革。市人力资源与社会保障局副局长费予清、市人力资源与社会保障局事业工资处（表彰处）处长葛列英、副处长吴敏辉，市教委人事处四级调研员钱晓杭等同志陪同。我校副校长王从春主持接待，上海大学有关部处主要负责人出席此次交流会。

在王从春副校长的主持陪同下，浙江省人社厅、上海市人社局领导一行，首先参观调研了上大校史馆、钱伟长纪念馆。上海大学博物馆馆员牛梦沉进行了详细的介绍，大家对上海大学的红色基因，钱伟长教育思想等有了全面的了解。

接着，大家在乐乎新楼就事业单位绩效工资改革进行了深入的交流。组织人事部副部长、人事处处长刘丽兰全面介绍了上海大学岗位绩效管理改革方案和实践经验，重点解读了岗位绩效管理改革的主要原则和内容，包括定岗定额保基本、多劳多得促提升、奖励卓越求突破等具体做法和实践经验。双方领导和有关工作负责人等先后发言，围绕事业单位行业分类标准、上海市属高校分类考核评价体系、上海地方高校骨干教师激励计划、创新团队建设计划、高峰高原奖励计划、社会服务额度奖励等热点和难点问题进行了深入的探讨。

最后，浙江省人社厅副厅长刘国富对上海市人社局、上海市教委人事处和上海大学表示感谢。他指出此行收获颇丰，对上海市事业单位绩效工资改革实践，高校分类管理和岗位绩效管理改革做法，统筹分类考虑不同行业系统差别因素、分类标准等方面，都较好体现出了绩效工资的激励作用；对上海大学“保基本、促提升、追卓越”的改革思路给与了充分肯定；对浙江探索高质量发展建设共同富裕示范区探索提供了借鉴经验。